با سلام . آیا شما نیز صاحب سایت و وبلاگ و یا فروشگاه اینترنتی هستید ؟
آیا می خواهید رتبه ی سایت و وبلاگ خود را در بین موتورهای جستجو افزایش دهید؟
آیا دوست دارید تا کالاها و خدمات خود را به جمع کثیری از کاربران اینترنتی معرفی نمایید؟
دوستان گرامی در صورتی که می خواهید برای همیشه و کاملا رایگان به تبلیغات از طریق روش ایمیل مارکتینگ بپردازید ما این روش را به شما آموزش می دهیم.
تنها کار شما این است که یک ایمیل داشته باشید. اگر ندارید چگونگی ایجاد ایمیل را نیز به شما آموزش خواهیم داد.
در این روش لیست 46 گروپ جیمیل به همراه ایمیل گروپ ها در اختیار شما قرار می دهیم . شما یکبار و برای همیشه باروشي كه ما به شما آموزش مي دهيم در كمتر از يك دقيقه و فقط با يك ارسال ايميل در این گروپ ها عضو می شوید و متن تبلیغاتی خود را به آدرس ایمیل گروپ ها ارسال می کنید. بنابراین متن ایمیل شما در کمتر از 5 دقیقه به ایمیل تمامی اعضاء این گروه ها که بیش از 29000 نفر هستند و روز به روز رو به افزایش است ارسال می شود.(روزانه بین 300 تا 1000 نفر به این گروه ها می پیوندند) شما می توانید روزانه به صورت نامحدود ایمیل با هر متن و عکسی و هر موضوعی ارسال نمایید.
برای تهیه لیست گروپ ها به همراه ایمیل هر گروپ و چگونگی روش عضو شدن و ارسال ایمیل لازم است با تخفیف ویژه تنها مبلغ 20000 بیست هزار تومان(هر ایمیل کمتر از یک تومان) به شماره حساب 0322581013008
 پرداخت و مشخصات فیش واریزی ازجمله شماره سریال فیش ، تاریخ پرداخت و نام و نام خانوادگی خود را برای ما ایمیل کنید. - جهت دسترسي به ايميل ما مشخصات فیش واریزی خود را به ایمیل
saba.652011@gmail.com
ارسال نمایید .

برخی از ویژگیها
1) لیست 46 گروپ جیمیل با مجموع بیش از 29000 ایمیل فعال  2) ارسال همیشگی و رایگان تبلیغات  3) ایمیل مارکتینگ  4) افزایش بازدید  5) افزایش  رتبه در الکسا
آدرس سایت ما
www.sunincome.r98.ir
توجه : این لیست گروپ برای اولین بار با این قیمت استثنایی در اختیار شما قرار می گیرد

با سلام

شما با عضویت در گروه اینترنتی جهان دانلود می توانید هرروز به تعداد دلخواه به اعضای گروه اینترنتی جهان دانلود ایمیل ارسال نمایید

این ایمیل ها می تواند حاوی مطالب و یا تبلیغات شما باشد

ابتدا باید عضو گروه شوید.برای این کار کافیست از ایمیل خود یک ایمیل به آدرس پست الکترونیک گروه ارسال نمایید

آدرس پست الکترونیک جهت عضویت

saba90+subscribe@googlegroups.com

چطور سهام برتر را بشناسیم؟اصول سرمایه گذاری در بازار سهام

سرمايه‌گذاري در بازار سهام نيازمند يك
استراتژي مناسب بر اساس ميزان سرمايه، مدت زمان سرمايه‌گذاري، بازده مورد
انتظار و ريسك‌پذيري سرمايه‌گذار است. بر اين اساس، اولين گام در
سرمايه‌گذاري، شناسايي سهام شركت‌ها با استفاده از روش‌هاي حرفه‌اي تجزيه
و تحليل مالي و اقتصادي است.

با وجود پيچيدگي‌ اين روش‌ها،
معيارهاي مشخصي براي بررسي اوليه سهام شركت‌ها وجود دارد كه در اين ميان
مي‌توان به عواملي همچون چشم‌انداز صنعت، سودآوري، وضعيت نقدينگي، ميزان
بدهي‌ها، نسبت قيمت به سود هر سهم، درصد سهام شناور آزاد، نقدشوندگي،
سياست تقسيم سود و تركيب سهامداران شركت اشاره كرد.از طرفي ديگر در انتخاب
سهام بايد خصوصيات فردي، سود مورد انتظار و درجه ريسك‌پذيري سرمايه‌گذار
را نيز مد‌نظر قرار داد.گزارش زير حاصل گفت‌وگو با ندا گودرزي، كارشناس
ارزش گذاري شركت تامين سرمايه امين است كه برخي از شاخصه‌هاي انتخاب سهام
برتر را مورد بررسي و تحليل قرار داده است.

براي خريد سهام با روش علمي چه راهكارهايي پيش روي سرمايه‌گذاران است؟
اصلي‌ترين
راهكار در اين رابطه تحليل بنيادي سهام است. تحليل بنيادي فرآيندي است كه
ارزش ذاتي يك سهم با توجه شرايط كنوني و آتي، وضعيت اقتصاد كلان، جايگاه
صنايع در اقتصاد آن كشور و روند اطلاعات مالي شركت برآورد مي‌شود. پس از
بررسي و پيش‌بيني سودآوري شركت، با تنزيل جريانات نقدي آتي با نرخ بازده
مورد انتظار بر اساس ريسك سهم، ارزش ذاتي آن كشف مي‌شود. سرمايه‌گذاري با
مقايسه ارزش ذاتي پيش‌بيني شده و ارزش بازار سهم به تصميم‌گيري در مورد
خريد (در صورت كمتر بودن قيمت روز نسبت به ارزش ذاتي) يا فروش (در صورت
فراتر رفتن قيمت سهم نسبت به ارزش ذاتي آن) مي‌پردازد.

براي انتخاب صنعت برتر بايد به چه مولفه‌هايي توجه كرد؟
با
بررسي روند شاخص‌هاي اقتصادي كه به طور قابل ملاحظه‌اي در فعاليت هر شركت
تاثير‌گذار است، مي‌توان به انتخاب سهام پرداخت. از مهم‌ترين شاخص‌ها
مي‌توان به نرخ تورم، ميزان رشد توليد ناخالص داخلي، نرخ بيكاري، تغييرات
در ميزان عرضه و تقاضاي پول و ... اشاره كرد.
همچنين ارزيابي بخش‌هاي
متفاوت اقتصادي با توجه به شاخصه‌هايي همچون: سهم هر بخش در توليد ناخالص
داخلي و ميزان رشد اقتصادي، فرصت‌هاي رشد و سرمايه‌گذاري موجود، فضاي
كسب‌و‌كار رقابتي و ميزان حساسيت صنعت به سياست‌هاي داخلي و خارجي. در
نهايت بايد به بررسي عوامل مختص شركت پرداخت.در اين مرحله، سرمايه‌گذاران
بايد به سلامت مالي شركت و كيفيت سود گزارش شده آن بپردازند. همچنين لازم
است تحليل همه‌جانبه‌اي در مورد فعاليت شركت، قدرت و توانايي شركت براي
جوابگويي به نيازهاي نقدي غير‌منتظره، توانايي رشد سود و توانايي براي
بازپرداخت تعهدات آتي بلندمدت انجام داد.

پس از تشخيص و خريد سهام برتر چگونه مي‌توان زمان فروش و خروج از سرمايه‌گذاري را تعيين كرد؟
زمان
بندي ورود و خروج مناسب را بايد با توجه به ارزش ذاتي سهام تعيين كرد نه
بر مبناي قيمت‌هاي در حال رشد و افت يا تعصب و رفتار احساسي در
سرمايه‌گذاري؛ زماني كه تنها بر مبناي افزايش قيمت اخير تصميم به خريد
مي‌گيريد چون ممكن است در معرض اين آسيب باشيد كه در اوج قيمت‌ها اقدام به
خريد كنيد لذا با برگشت قيمت در بلند‌مدت به سطح متعادل خود، اصل سرمايه
را به مخاطره مي‌اندازيد. همچنين در صورتي كه داراي سهامي با چشم‌انداز
نامناسب هستيد و تنها به دليل وابستگي احساسي يا عدم تمايل بر شناسايي
زيان كاغذي از فروش آن خودداري مي‌نماييد، عملكرد سرمايه‌گذاري خود را
كمتر از حد بهينه رقم مي‌زنيد.

براي انتخاب سهام برتر از سوي سرمايه‌گذاران حقيقي چه روشي را پيشنهاد مي‌كنيد؟
سهامداران
حقيقي به دليل عدم برخورداري از تيم حرفه‌اي تحليل براي خريد و فروش سهام،
بهتر است در صندوق‌هاي سرمايه‌گذاري وارد شوند. سرمايه‌گذاري در اين
صندوق‌ها از لحاظ مالي نيز مقرون به صرفه‌تر است و هزينه كمتري در بردارد.

چرا بسياري از سهام كوچك بدون توجه به ارزش واقعي رشد مي‌كند، ولي برخي سهام برتر در بازار راكد هستند؟
شركت‌هايي
با سود آوري پايين مي‌توانند با مديريت و دستكاري سود، بر اساس روش‌هايي
همچون ارائه تخفيفات بسيار بالا در يك دوره، تبديل نمودن هزينه‌هاي
عملياتي به سرمايه‌اي و... سود‌آوري بالاتري را براي يك دوره نشان دهند كه
منجر به افزايش قيمت سهم در كوتاه‌مدت گشته اما با توجه به حاكميت اصل
برگشت به ميانگين در بلندمدت، قيمت سهام در نهايت به سمت ميانگين ارزش
ذاتي ميل مي‌كند.

پيشنهاد شما به سرمايه‌گذاران براي انتخاب تصميمات موفق در بورس و تشخيص سهام برتر چيست؟
- سرمايه‌گذاري بر مبناي سبد متنوعي از سهام با لحاظ كردن توان ريسك‌پذيري خود.
- خريد سهام ارزشي در بلند مدت و سهام رشدي در كوتاه‌مدت با استفاده از فرصت نوسان گيري و رشد بلندمدت به طور توامان.
-
عدم واكنش بيش از اندازه به اطلاعات و وقايع اخير. (قاعده‌اي در
سرمايه‌گذاري وجود دارد كه مي‌گويد هيچ چيز آن طور كه به نظر مي‌رسد خوب
يا بد نيست).
- عدم تاكيد بيش از اندازه بر اطلاعات اندك اما در دسترس؛
سعي كنيد تا جايي كه ممكن است اطلاعات بيشتر و واقع بينانه در مورد سهم
مورد نظر خود به‌دست آوريد.
- نگاه منصفانه‌اي به نظرات و اطلاعات
رد‌كننده نظرات سرمايه‌گذاري‌هاي خود داشته و پذيراي نظرات مخالف باشيد.
بسياري از سرمايه‌گذاران به استراتژي غير‌عقلاني «شنيدن آنچه كه دوست
دارند بشنوند» علاقه دارند.
- استفاده از مشاوره‌هاي سرمايه‌گذاري و شناخت عوامل روانشاختي و ميزان ظرفيت پذيرش ريسك به منظور تخصيص بهينه دارايي‌ها.
- شناخت ويژگي‌هاي ‌روانشناختي خود.
توجه
داشته باشيد كه افراد داراي سوگيري‌هاي رفتاري هستند كه منشا بسياري از
آنها استدلال‌هاي نادرست و برخي بر مبناي احساسات فردي مي‌باشد. اگر شما
رفتارهايي همچون «نگهداري سهام زيان ده با وجود عدم انتظار از رشد آتي، كم
اهميت پنداشتن اطلاعات منفي و... را در خود مي‌بينيد به سوگيري‌هاي رفتاري
دچار هستيد.
آدام اسميت معتقد بود كه «سرمايه‌گذاران اگر در مورد خود
شناخت كافي ندارند، بازار سهام جاي گراني براي كسب اين شناخت است!» براي
تست كردن اينكه آيا در دام اين سوگيري‌هاي شناختي و يا احساسي هستيد،
ساده‌ترين راه آن است كه از خود بپرسيد اگر به جاي اين سهم، پول نقد در
اختيار داشتم، باز هم اين سهم را خريداري مي‌كردم يا در فرصت‌هاي جايگزين
سود‌آوري سرمايه‌گذاري مي‌كردم؟ پاسخ به اين سوال مي‌تواند راه درست را
درخصوص نگهداري يا فروش سهم نشان دهد.

اشتباه بزرگ در محل کار

درست است که بسیاری از ما بخش عمده ای از ساعات روز را در محل کار می
گذرانیم، اما این دلیل موجهی برای اینکه در محل کار هر کاری دوست داشتیم
انجام دهیم!

 محل کار هم مثل هر جای دیگر قوانین و الزام
های خاص خود را دارد و با رعایت آنها و مرتکب نشدن اشتباهاتی که ما در این
گزارش به برخی از آنها اشاره می کنیم، می توانید کاری کنید که محل کار هم
مثل خانه برایتان آرامش و امنیت بیاورد.

1. اشتباه در رفتار

ناسزا گویی، گفتگوهای غیرضروری، بیش از حد احساس راحتی کردن با دیگران
و عادت های نادرست غذایی از جمله ناهنجاری های رفتاری است که در محل کار
هر کسی را از شما دور می کند.

ناهنجاری در رفتار در هر جا که رخ دهد، پدیده ای ناخوشایند و حتی زشت
است، اما وضع وقتی بدتر می شود که چنین رفتارهایی در محل کار به عنوان یک
مکان رسمی و دارای قانون از فرد سر بزند.




2. اشتباه در صحبت با دیگران

روش صحبت کردن، نخستین چیزی است که به چشم اطرافیان شما در محل کار می
آید. این مسئله آنقدر اهمیت دارد که حتی در ایجاد اعتبار یا خدشه دار کردن
شخصیت شما تاثیرگذار است.

به هیچ عنوان در محل کار راجع به موضوعات خارج از کار صحبت نکنید، به
شایعات دامن نزنید، سر دیگران فریاد نکشید و تلاش کنید سنجیده و با فکر
صحبت کنید.

3. اشتباه در تصویر سازی دیگران از شما

تلاش کنید، کاری نکنید که دیگران برداشتی غیر از آنچه هستید از شما
داشته باشند؛ بدین معنا که از رفتارهایی چون تاخیر و بدقولی پرهیز کنید،
چراکه چنین رفتارهایی کار دست شما می دهد و باعث می شود که در نظر دیگران
فردی غیرقابل اعتماد جلوه کنید.

سعی کنید تصویری که در محل کار از خود ارائه می دهید، باعث افتخار همکارانتان از همکاری با شما گردد.

 

4. اشتباه در ماموریت ها و سفرهای کاری

برخی از کارمندان، ماموریت و سفرهای کاری را با تفریحات خانوادگی
اشتباه می گیرند. درست است که خرج و هزینه سفرها و ماموریت های کاری با
شما نیست، اما این دلیل نمی شود که خارج از چارچوب کار عمل کنید.

اگر کاری خارج از چارچوب سفر کاری خود انجام دهید و این موضوع به هر
شکلی به گوش مقام بالاتر شما برسد، قطعا عاقبت خوشی در انتظار شما نخواهد
بود!




5. اشتباه در وقت استراحت

برخی تصور می کنند که اگر از هر فرصتی در محل کار برای استراحت استفاده
کنند و به اصطلاح برنامه مشخصی برای زمان کار و استراحت خود نداشته باشند،
آدم های زرنگی هستند.

این در حالی است که استراحت بدون برنامه و بدتر از آن بیش از اندازه هم
نوعی فعالیت غیرقانونی محسوب می شود و بالاخره یک جایی عواقب خود را نشان
می دهد.